Come l’Europa affronta il tema Tirocini e Stage in azienda. Un interessante confronto per l’approccio al reinserimento lavorativo dopo una cerebrolesione.
La qualità della permanenza in azienda e periodi formazione professionale e di apprendimento di competenze è un tema trasversale che interessa tutte nazione dell’are UE.
Lo dimostra questa ricerca del 2014 che ha coinvolto numerose aziende profit è e società no profit europee.
Il documento finale redatto da CSR Europe, con il supporto di Microsoft e di Impronta Etica, e in collaborazione con il Forum europeo della gioventù (YFJ), ha sviluppato la funzione Qualità Stage e Tirocini Assessment (QIA-A) .
Una serie di strumenti è stato progettati per aiutare le aziende a valutare e migliorare la qualità dei loro stage e tirocini.
Questo strumento si basa sulla Carta europea di qualità sui tirocini e apprendistati e funziona come uno strumento di benchmark pratico che permette qualsiasi azienda:
- Identificare se ha i processi necessari in atto per assicurare la qualità e l’efficacia dei suoi programmi di tirocinio / apprendistato;
- Confrontare i risultati con altre aziende, per individuare le migliori pratiche e le aree di miglioramento.
Per saperne di più risultati del progetto ed i benefici della qualità Stage e Tirocini (QIA-A), strumento nel rapporto:
Per maggiori informazioni consultare il sito internet:
http://www.csreurope.org/quality-internships-apprenticeships-qia-tool-2014#.VNsC1bCG_EI
